根據省委組織部《關于做好2021年干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，切實加強集團公司干部隊伍建設，不斷提高干部選拔任用工作的公信度和滿意度，3月17日，集團公司黨委召開2020—2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。集團公司黨委副書記史佐，集團公司紀委書記宋永進，各公司各單位領導班子成員、關鍵崗位人員及職工代表共計46人參加會議。省委組織部干部監督處相關領導出席會議。

會上，受集團公司黨委委托，史佐作了《西鋼集團公司黨委2020-2021年度干部選拔任用工作情況的報告》。2021年度，西鋼集團公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實新時代黨的組織路線和中央、省委、省國資委黨委關于干部工作的新部署新要求，結合企業深化改革、扭虧脫困實際，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西鋼集團公司中層管理人員選拔任用辦法》等制度規定，強化黨委領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質量關和入口關，緊緊圍繞企業組織建設和生產經營任務需求選干部、配班子、建隊伍，切實推動公司干部工作取得較好成效，為公司全面開展進一步深化改革工作，有效完成各項生產經營任務提供了堅強的組織保證。報告重點從鮮明用人導向，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍；嚴格政策程序，推進干部選拔任用工作規范化；嚴管厚愛并重，加強干部監督管理；堅持問題導向，推進選人用人專項檢查問題整改落實四個方面匯報了2020年—2021年度公司干部選拔任用工作的主要做法，并指出了存在問題及改進措施。

史佐表示，下一步公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新論述，精準把握全國、全省組織部長工作和干部監督工作會議精神，結合企業實際，堅持把政治標準作為第一標準，在“選、育、管、用”各環節發揮黨委領導作用，落實首關不過、余關莫論要求，深化實施“精英人才”培育工程，努力打造一批立足本土、忠誠企業、具有戰略眼光和富有開拓精神的高素質專業化干部隊伍，為公司高質量發展提供堅強的政治保障和組織保證。

史佐強調，要堅持德才兼備、以德為先，著重強化做人之德、干事之德、擔當之德、履職之德的建設，把企業文化、社會公德融入其中，努力營造健康積極的環境氛圍。要加強干部教育培訓，強化政治引領，加強黨的創新理論武裝和黨性教育，提升干部思想認識和實踐本領。要扎實推進干部綜合素質和專業能力建設，進一步完善干部選拔任用、管理監督的長效機制，加強日常管理，強化考核成果運用，為公司改革發展打造過硬干部人才隊伍。要以正確的用人導向激勵干部擔當作為，營造愛才惜才的良好氛圍，加大對條件成熟優秀年輕干部的使用力度，把有思路、有干勁、有激情、有業績的優秀年輕干部有針對性地安排到重點關鍵崗位學習鍛煉，推動形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面。要充分利用省委、省國資委“昆侖英才”、雙向交流掛職、中青班及“領軍后備人才”等優勢資源平臺，有效結合企業實際，做實“本土”人才“選育管用”系列工作，按梯次有序夯實后備干部力量，為公司高質量發展提供堅強有力的干部人才支撐和智力保障，以實際行動迎接黨的二十大和省十四次黨代會勝利召開。

會議最后，參會人員本著公平、公正、負責任的態度，對公司2020—2021年度干部選拔任用工作和在此期間新提拔的領導干部進行了民主測評。