“五四”花開別樣紅——記全省“五四”紅旗團支部:技術質量中心團支部
發布日期:2022-05-23    作者:    來源:    點擊量:130   分享到:

在李大釗《“晨鐘”之使命》中這樣描寫青年:“青年之文明,奮斗之文明也,與境遇奮斗,與經驗奮斗。故青年者,人生之王,人生之春,人生之華也?!?/span>

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“榮譽的背后,是全體技術質量中心青年職工長期以來的共同努力?!泵鎸倓偒@得的全省“五四”紅旗團支部的榮譽稱號,技術質量中心團支部書記、工藝工程師竇亞斌表示,作為公司專業產品研發、工藝管理的部門,技術質量中心擁有35歲以下青年職工28人,占比達到了部門總人數42%,如何統籌兼顧、綜合平衡,讓這些有朝氣、高學歷的青年在本職崗位中發揮更大作用,是技術質量中心團支部始終堅持在做的一件事,而此次獲得的榮譽將會更加堅定他們前行的腳步。

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長期以來,為了不斷提升青年職工隊伍的專業技術水平,在技術質量中心,技能比武、導師帶徒、業務培訓、定期考評已經成為了一種常態?!凹夹g人員一定不能有浮躁的心態,要沉淀下去,有了技術積累就有了厚積薄發之力?!薄皫煾?,關于孔型的DEFORM仿真模擬方面我還有些不太明白,您抽空再跟我講講唄?!薄巴ㄟ^參加部門組織開展的技術比武,不僅發現了自身的不足,而且也學到了更多的專業知識?!薄岸ㄆ诳荚u不僅有理論考試,而且還有實操訓練,這讓我們充分實現了理論與實際相結合?!薄夹g質量中心猶如一所學習氛圍濃厚的學校,隨處可見勤學好問的青年職工和敢于“比一比”“試一試”的學習氛圍。

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為了實現青年職工技能提升的全面性、系統性,技術質量中心精心籌劃、合理安排,專門成立工作小組,制定完善每次的比武方案,并細化考評細則。重點圍繞日常工作標準、專業基礎理論、操作規程、體系知識、分析方法、標準化操作、工藝制定、數據處理、試樣加工以及檢驗設備、加工設備的操作維護等方面的業務技能,進行全方位培訓、學習、測評,進一步提升青年職工隊伍的專業知識水平和實際業務操作能力。

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在做好培育技術型青年團隊的基礎上,技術質量中心以自身龐大的技術骨干力量為依托,先后承擔了各種技術攻關和課題計劃任務,從產品工藝、體系研發、質量控制、經濟效益等方方面面不斷攻堅克難。在生產現場,技術青工們通常一整天都會呆在生產現場,全流程跟蹤生產過程,認真分析生產過程中出現的質量問題,并逐一檢驗產品質量,只為公司鋼材產品質量符合工藝標準。

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也正是憑借著這種扎根生產一線的鉆研精神,技術質量中心近年來累計承擔省部級及以上科研項目10余項、公司級新產品開發項目近50項。獲得青海省科學技術成果獎勵8項,取得教育部科學技術進步獎二等獎1項、青海省科技進步二等獎1項、青海省專利銀獎1項,主持或參與修訂國家標準3項,申報專利8項,受理7項,取得授權6項。

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“具有自主知識產權的核心技術,是企業的‘命門’所在?!弊鳛楂@得2020年“全國青年崗位能手”的技術質量中心產品研發室主任錢才讓表示,長期以來,技術質量中心青年職工根據生產現場實際情況、用戶需求和市場走勢,從無到有、從小到大、每一個設計數據的背后都凝聚了無數的智慧、知識和經驗,攻克了一個又一個難關。所投入研發的新技術、新產品已達到國內先進水平,特別是《新型貝氏體耐磨鋼球用鋼的開發》《超高強度軍工用鋼300M開發》《高等向性超超臨界汽輪機葉片X10CrNiMoV12-2-2生產技術研究》《超級熱作模具用鋼CJH13開發》《大馬力汽車發動機用非調質曲軸鋼C38N2及 C38+N的技術研究》等項目的成功開發,使我公司產品已應用到國防軍工、汽輪機葉片、汽車、模具等領域,公司市場形象得到大幅提升。

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為了強化青年職工的理想信念教育,技術質量中心以“有利于增強團組織的內在潛力,有利于提高青年職工的擔當能力,有利于強化青年職工對黨的忠誠信念”為原則,從黨史學習教育、青年大學習活動,志愿服務、“我為群眾辦實事”主題實踐活動當中豐富青年職工的精神教育,真正實現學有所思、學有所得。

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方光錦是一名碩士研究生,畢業以后就一直在技術質量中心從事產品質量管理工作,他所主導研發的“一種高品質煤礦鏈環用Cr54鋼及其生產方法”獲得了第二屆青海省專利獎“銀獎”,為公司新產品開發作出了一定貢獻。方光錦雖然是一名典型的“理工男”,卻非常熱衷于志愿服務工作,從去年新冠疫情發生后,他主動選擇堅守在工作崗位上,不僅保證了日常工作的有序推進,而且還積極參與到了公司兩次全員核酸檢測的志愿服務工作當中,用他的話說:“在公司最需要的時候,咱們青年職工就應該打個‘樣’兒?!?/span>

“榮譽只是對一段時間工作的肯定,重要的是把這種榮譽背后的精神一直傳承下去?!备]亞斌表示,技術質量中心團支部及全體青年職工將腳踏實地學好本領,把每一件小事用心做好、干好,用實際行動踐行好“五四”精神。


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