人才政策

堅持以人為本的理念,全面推進“人才興企、人才強企”戰略,不斷深入實施三項制度改革,借鑒國內優秀企業做法,并探索西鋼特色的人力資源管理模式,持續優化組織、人員配置,提升全體員工素質,提高勞動生產率,進一步激發全體員工干事創業的活力和動力,為公司高質量可持續健康發展奠定人力資源保障基礎。


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